Consultant(e)s - secteur Financier : Risk&Reg, transformation et innovation

Consultant(e)s secteur Financier : Risk&Reg, transformation et innovation

Paris - CDI

Qui sommes-nous ?

Okuden. est le cabinet de conseil en management à taille humaine spécialisé en transformation digitale, innovation et gestion des risques.

Fondé en 2020, Okuden. se démarque auprès de ses clients par des expertises sectorielles et métiers reconnues. Nos clients reconnaissent notre capacité à mener à bien des projets d’envergure mêlant innovation, enjeux humains, réglementaires et technologiques. Chez Okuden, il est important d’être « sérieux sans… se prendre au sérieux » ! Enfin une équipe avec qui il fait bon travailler !

Pour accompagner notre forte croissance (x2 en 2021 & 2022), nous recherchons nos futurs « Okuders » et recrutons sur profil et non sur mission. Que ce soit pour maintenant ou pour début 2024, choisissez votre moment et manifestez-vous dès à présent !

Pour accompagner notre forte croissance (x2 en 2021 & 2022), nous recherchons nos futurs « Okuders » et recrutons sur profil et non sur mission. Que ce soit pour maintenant ou dansquelques temps, choisissez votre moment mais manifestez-vous dès à présent !

Notre promesse de collaboration

Des clients prestigieux des secteurs de la Banque, de l’Assurance, de la Mobilité, du Sport/eSport mais aussi du Luxe et de l’Industrie. Nous agissons comme des sparring-partners pour nos clients, qui comptent sur chacun d’entre nous pour mener à bien leurs projets.
Une équipe dynamique de profils singuliers, engagés et passionnés par l’innovation, le digital, la data mais pas uniquement… Nous croyons aux vertus de l’esprit d’équipe comme au partage des compétences, des connaissances et des passions.
Une participation à la vie, au rayonnement et au développement du cabinet en s’impliquant dans à des projets et évènements internes, à la production de contenu, ainsi qu’à la dynamique RSE coconstruite par l’équipe.
Une excellente articulation entre vie pro et vie perso, ponctuée d’afterworks sympathiques, des séminaires décontractés, en résumé un environnement de travail stimulant et équilibré.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des personnes qui savent allier savoir, savoir-faire et savoir-être. Ce triptyque, au cœur de notre ADN, est aussi notre fil rouge pour l’identification, l’accompagnement professionnel et le développement personnel de nos talents – oui, de vrais talents !

Vos savoirs :

Vous avez une formation bac +5 en grande école de commerce ou ingénieur et
Vous avez des connaissances sectorielles dans la banque, l’asset management ou l’assurance ;
Vous justifiez d’expertises en mission de conseil pour la conduite de projets :

Risk&Reg (crédit, marché, opérationnel) et ALM (liquidité, taux, change)
Transformation opérationnelle (pre-post fusion)
Innovation (roadmap digitale, IA/LLM)

Vous avez un excellent niveau d’anglais business, à l’écrit comme à l’oral.

Votre savoir-faire :

Vous êtes ultra-rigoureux et doté d’une bonne capacité d’analyse (notamment réglementaire), vous savez piloter et mettre en œuvre un projet complexe d’une main de maître ;
Vous savez animer des ateliers, identifier et prioriser des besoins, et proposer des solutions répondant au mieux aux besoins et ce d’une manière diplomate

Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion de projet (Planner, Trello, Jira, etc.) – et au moins un outil de BI (Tableau, Looker Studio, Power BI).

Votre savoir-être :

Vous êtes proactif et disposez d’un leadership naturel et d’excellentes capacités de communication, capable de faire passer des messages auprès d’interlocuteurs variés ;
Vous savez trouver des solutions, même aux problèmes complexes ;
Vous savez travailler en équipe et vous vous adaptez à toutes les situations, aussi bien que vous êtes adepte du #doityourself et du #learnbyyourself tout en suivant nos parcours de formation !)

Ce que nous vous offrons 

Un véritable parcours de formation à travers un programme continu avec les experts du cabinet et un accès illimité à une plateforme de formation en ligne pour suivre les cours de votre choix ;
Un bon équilibre vie pro / vie perso, avec télétravail plusieurs jours par semaine, de façon souple ;
De nombreux événements, moments en équipe et apéros
D’autres avantages :

Une mutuelle AXA prise en charge à 100% ;
Des Tickets Restaurant ;
La prise en charge du Forfait Mobilité Vélo ou Navigo.
Une rémunération attractive – on s’en reparle lors de notre rencontre !
Des bonus & primes (cooptation, identification d’opportunités de missions)

Notre offre de Consultant(e) Risk&Reg, transformation et innovation opérationnelles, Secteur Financier, concrètement :

Gestion des risques : Accompagner des programmes ambitieux de gestion des risques, contribuer à la mise en conformité de nos clients (Europe continentale, UK…) vis-à-vis des exigences réglementaires en vigueur (environnement des modèles et indicateurs associés, processus opérationnels, organisation, gouvernance, datasets…)

Carve-in / out : Contribuer à sécuriser l’atteinte des objectifs opérationnels attendus lors de fusions / cessions d’établissements du secteur financier, contribuer à la conception et au déploiement du modèle opérationnel cible (organisation, processus, systèmes et méthodes), accompagner les différentes équipes impliquées dans ces transformations majeures (métiers, opérations, risque, finance, IT…).

Définition de Roadmap de transformation digitale (Front to Back) pour les grands établissements financiers dans les secteurs de la Banque et de l’Assurance : A partir des orientations stratégiques fixées en amont, organiser des ateliers de recensement et de complétude des projets de transformation digitale, aider à la priorisation et l’ordonnancement du portefeuille projets, émettre des recommandations pour en sécuriser le bon déroulement.

Accélération des dynamiques d’Innovation : Accompagner les grands clients de la Banque et de l’Assurance dans leurs programmes d’Innovation autour de l’IA et des LLM, contribuer à prioriser les cas d’usage et à la formation des opérationnels comme du top management, aider à la transformation des métiers, coordonner les phases de prototypage avec toutes les parties prenantes (internes et externes, métier et IT)

Transformation de grands systèmes (calculateurs de fonds propres, collecteurs de données opérationnelles détaillées, systèmes de gestion de la liquidité, plateformes de Stress Testing, octroi…) : Accompagner les départements impliqués (Métiers, Risques, Finance) dans les phases de cadrage, conception et déploiement des cibles fonctionnelles et IT.

Notre process de recrutement

À réception de votre candidature, un des managers du cabinet vous rappellera pour un premier échange téléphonique ;
Nous nous engageons à ensuite vous fournir une réponse rapidement !

Autres infos pratiques 

Niveau de séniorité : selon votre expérience, vous êtes Consultant Junior/Confirmé/Senior, Manager, nous recrutons plusieurs profils pour accompagner notre accélération en 2024.
Lieu : Paris 17eme et région parisienne
Type de contrat : CDI
Date de début : Dès que possible ou plus tard selon vos envies, discutons-en !